Мотивация – лучший способ управлять людьми! / Как мотивировать людей? / Методы мотивации
✅Регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс «Кнут или пряник. Как, кого и чем мотивировать, чтобы отдел продаж приносил большой результат»
🎁Бесплатно получите практикум «Как выжать максимум из своего отдела продаж»!
Приветствую всех на моём канале! С вами эксперт по ведению переговоров Игорь Рызов.
Как мотивировать людей? Поговорим про методы мотивации, в том числе какой может быть нематериальная мотивация сотрудников. На сегодняшний день существует большое количество способов, как мотивировать людей. В этом видео я расскажу о том, как заставить человека делать то, что вы хотите, а также разберем метод “Кнута и пряника”.
Обязательно досмотрите это видео до конца, чтобы понять как мотивировать людей правильно. После просмотра этого видео вы узнаете самый лучший способ мотивации, а также всю правду про метод “Кнута и пряника”. Смотрите и запоминайте!
#мотивация #управление #сотрудники
0:00 Как заставить человека делать то, что вы хотите
1:17 Положительная мотивация
2:28 Временное действие положительной мотивации
3:34 Отрицательная мотивация
4:12 Последствия отрицательной мотивации
4:49 Самый лучший способ мотивации
#мотивация #мотивацияперсонала #управлениеперсоналом #руководитель #управлениебизнесом #сотрудники #бизнес #управление
Игорь Рызов в социальных сетях:
►Телеграм:
►Подписывайтесь на мой канал: ИгорьРызовАкадемияПереговоров
▼Еще больше полезных видео:
Все о жестких переговорах:
Переговоры с монстрами:
Интервью с Игорем Рызовым:
Книги Игоря Рызова:
Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями.
Этот канал для тех, кто хочет научиться вести переговоры в обстановке постоянного давления, справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента, чётко формулировать и аргументировать свои требования, отстаивать свои интересы, избегая уступки, заключать прибыльные сделки. Для тех, кто желает научиться находить «болевые» точки у своего оппонента, различать виды манипуляций, цели манипуляторов и не поддаваться на их уловки.
#конфликт #общение #конфликтнаяситуация #управлениеэмоциями #эмоция #жесткиепереговоры #ведениепереговоров #переговоры #ИгорьРызов
Игорь, благодарен вам, что порекомендовали «48 законов власти» , Грина… Читаю, просто в восторге.. Вторая книга Человек-манипулятор, лично мне оказалась тяжеловата, не хватает опыта видно.. Ещё раз спасибо и всего вам наилучшего!
*А каким способом мотивации пользуетесь вы? Поделитесь своим опытом в комментариях.*
✅Регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс «Кнут или пряник. Как, кого и чем мотивировать, чтобы отдел продаж приносил большой результат» https://clck.ru/YvKQu
🎁Бесплатно получите практикум «Как выжать максимум из своего отдела продаж»!
Мечта и семейные ценности
Стараюсь подбирать в команду тех кто увлечен тем чем мы занимаемся , обеспечиваю им условия способствующие росту, это по моему называется селекция, как минус это текучка, вырастают и идут за более сложными задачами…
Спасибо, очень полезный урок! Очень круто!
Внешняя мотивация никогда не работает . Люди думают не как лучше работать , а как избежать наказания или получить больше бонус любым путём , даже во вред компании. Постоянно с этим сталкиваюсь. Решать эту задачу нужно концептуально иначе, а так получается поиск ключей не там где потеряли , а там где светло 😀
+
Никак. Не нужно никого заставлять делать то, что хочешь ты. Хочешь что то делать — делай сам.
@Погонщик Крокодилов почему это?
Лучший камент ✌️
Один человек не может сделать работу нескольких людей за 24 часа.
Сам всего не сделаешь
*Главное самому быть мотивированным, и тогда остальные подтянуться . Своим примером)*
@Алексей Рус попробуй проверь)
Весь мир происходит из тебя)
Насмешил
Можно пожалуйста видео на тему: как обшятся с кем угодно, где угодно и когда угодно?
А теперь простой вопрос — как замотивировать человека, если нет ни морковки, ни кнута.
А по факту — все в реальности именно так.
В детстве за не мытую посуду или плохую оценку, я мог пи$$чек получить. Это была мотивация.
Спасибо за выпуск)
Игорь, как можно получить запись вашего мастер-класса «Кнут или пряник…»?
Просто пушка дистанционного управления
👍 👍 👍 Супер 👌 🤭 😁 👏 Спосибо за видео за поекрасный информационный канал Ждём новых серий уфф как здорово 👏 🤝
лучший канал о переговорах!
Хороший совет!
Начать бить, а потом перестать
Игорь — почему ХОЧУ и МОТИВАЦИЯ у вас вытекают одно из другого?.. Вам не кажется, что это одно и тоже?..
В России мето «кнута и пряника» не работает, потому, что пряники у нас черствые и ими тоже можно нехило ударить)))
Надо просто чтобы прибыль от наказания работника была в несколько раз больше убытка от его проступка (пьянство, прогул и тд.).А его упущенная премия честно делилась между его добросовестными коллегами.
Мои родители по ходу смотрели ваши ролики🤔
За пятерку давали рубль, за двойку вычитали три советских рубля. Работало превосходно